Chargé de projet PICS (H/F) – contrat de projet 2 ans
A propos de nous
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Mission proposée
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Administration, logistique et équipements, vous pilotez l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) de la Communauté d’agglomération du Cotentin.
En lien étroit avec les communes membres, les services communautaires et les partenaires institutionnels, vous êtes garant de la structuration, de la cohérence et de l’opérationnalité du dispositif intercommunal de gestion de crise, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
Vous contribuez au développement d’une culture du risque et à la résilience du territoire, en accompagnant les acteurs locaux dans la préparation et la gestion des situations de crise.
Vous pilotez le projet PICS de sa conception à son évaluation, tout en assurant la coordination des parties prenantes et la mise en œuvre opérationnelle des actions associées.
Vous serez notamment amené(e) à :
Élaborer le PICS de la Communauté d'agglomération pour une finalisation en 2026 en concertation étroite avec les acteurs concernés, particulièrement les communes membres, et dans le respect des dispositions en vigueur ;
Proposer et suivre un dispositif d'accompagnement des communes volontaires dans la mise à jour ou l’élaboration de leurs PCS et DICRIM ;
Structurer et animer les groupes de travail partenariaux d'élaboration du PICS ;
Recenser et analyser l'ensemble des dispositifs de gestion de crise des directions communautaires et proposer le cas échéant des évolutions ou des compléments ;
Accompagner les directions communautaires dans l'élaboration d'un Plan de Continuité d’Activité (PCA) pour chaque risque identifié ;
Construire le dispositif d'appui matériel aux communes en lien avec les directions opérationnelles de l'agglomération ;
Proposer un dispositif intercommunal de gestion de crise et organiser un exercice intercommunal permettant de le tester ;
Proposer et mettre en place des formations ou sessions de sensibilisation à destination des agents communautaires et des communes du territoire ;
Participer aux réunions d’information et aux exercices de gestion de crise organisés par l’État ou les Maires ;
Assurer la contribution de l'agglomération au plan ORSEC et plus globalement à tout dispositif de gestion de crise pour lequel l'agglomération est sollicitée ;
Réaliser une évaluation à 1 an et proposer les ajustements nécessaires ;
Contribuer à la communication autour du PICS et de la gestion des risques et des crises ;
Assurer une veille réglementaire et technique ;
En lien avec la DGA du pôle, assurer l'encadrement de la stagiaire chargée de l'analyse détaillée des PCS du territoire et l'associer à la démarche d'élaboration du PICS.
Notre profil idéal
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou Ingénieur ou Ingénieur principal ou ayant vocation à le devenir
Contrat de projet de 2 ans
Le poste sera occupé par un contractuel H-F sur le fondement de l'article L332-24 du Code Général de la Fonction Publique
De préférence diplôme supérieur niveau bac+3 à bac+5 idéalement en sécurité civile, politiques publiques, droit public, aménagement du territoire ou tout autre diplôme équivalent / de préférence 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues :
Bonnes connaissances du cadre réglementaire de la gestion des risques majeurs et de la sécurité civile
Capacité à piloter un projet structurant à l’échelle intercommunale : planification, suivi des actions, respect des délais et coordination des contributions
Capacité à analyser des dispositifs existants et à formuler des propositions d’amélioration adaptées
Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs
Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse : rédaction de documents techniques, notes, supports méthodologiques
Expérience d'animation de groupes de travail, capacité d’organisation et de gestion multi-projets
Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité avec l’ensemble des interlocuteurs
Dynamique, rigoureux, force de proposition
Curiosité professionnelle et capacité à assurer une veille professionnelle
Des questions ?
concernant le poste : Marion PLAINE, Directrice Générale Adjointe Administration logistique et équipements – Tél: 02.50.79.16.10
concernant le recrutement : Kevin LEPIGEON, Conseiller en recrutement – Tél: 02.50.70.11.19
- Statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
- Avantages : Amicale, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant.